Category: Radio

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En este programa tendremos como invitada a Rusila Santiago.

Entre Hermanos, en colaboración con el Departamento de Salud está desarrollando un proyecto de recursos informativos para nuestras comunidades que hablan Lenguas indígenas latinoamericanas.

Como segundo episodio de este proyecto, tenemos a Rusila Santiago que nos hablará en Mixteco Alto.

Las lenguas mixtecas son un conjunto de variedades lingüísticas de filiación otomangueana originarias de La Mixteca, una región de aproximadamente cuarenta mil kilómetros cuadrados localizada en el sur de México. Debido a los procesos históricos y a las condiciones de pobreza en La Mixteca, los movimientos migratorios de los mixtecos han dado lugar a que esta lengua se encuentre presente en todas las entidades federativas de México -principalmente en el estado de México y el Distrito Federal- e incluso en Estados Unidos, donde las nuevas generaciones suelen ser bilingües o trilingües (mixteco, inglés y español).

Rusila nos hablará de las Medidas de protección básicas contra el COVID-19. Todo esto en su lengua nativa.

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Invitado especial: Puma Tzoc

Entre Hermanos, en colaboración con el Departamento de Salud está desarrollando un proyecto de recursos informativos para nuestras comunidades que hablen Lenguas indígenas latinoamericanas. Como primer episodio de este proyecto, tenemos a Puma Tzoc que nos hablará en Maya K’iche’, una lengua originaria de “Guatemalla” en donde aproximadamente 2,000 personas hablan esta lengua alrededor de Washington y Oregon.

Puma Tzoc nos hablará de las Medidas de protección básicas contra el COVID-19. Todo esto en su lengua nativa.

Aquí compartimos en escrito un poco de lo que Puma nos habló:

Jastaq cher rajawaxik ka qa b’ano che ri u chajixik qib’ che ri jun k’ak’ yab’ilal ub’inam CORONAVIRUS:

• Ameq’el cha ch’aja ri a q’ab’.
• Chkojo ri ch’uqb’al chiaj.
• Chi ya b’a ri ixol kuk nik’aj chik winaq.
• Na ka chap ta ri a b’aq’woch, ri a tza’m xuquje’ ri a chi’.
• We ne k’o a q’aq’al, ka tat’ujnab’ ne, xuquje’ na si ta utz ka jek’ a wuxlab’, cha ta b’a ri atob’anik chikech ri aj kun.

Fecha: Septiembre 13, 2020

Invitada: Sara Mustre-Del Rio (They/Them)

Sara usa los pronombres ella/elle y está en su tercer año en UW Seattle estudiando una doble licenciatura en Estudios Sociolegales + Sociología. Elle es del estado de Yucatán en el sur de México. Actualmente trabaja como pasante de licenciatura en QLaw Foundation, en la que ayuda a administrar la Clínica Legal LGBTQ+ y también asuntos bilingües y materiales educativos en español. Their Mission

The QLaw Foundation of Washington promotes the dignity and respect of LGBTQ+ Washingtonians within the legal system through advocacy, education, and legal assistance.Their Vision

A world in which no LGBTQ+ person will face additional barriers to authentic living, access to justice, or equality before the law because of their queer identity.

More information: www.qlawfoundation.org

En este programa estaremos hablando sobre los nuevos cambios de tarifas en procesos migratorios para las personas que deseen aplicar para asilo, ciudadanía o green card. 

Tendremos a nuestra Abogada de Inmigración Kelsey Shamrell-Harrington para que nos explique estos cambios de la oficina de Inmigración de los EU.

En este programa tendremos por primera vez a la Directora Ejecutiva de Entre Hermanos: Digna Saad.

Dr.Digna Saad is a strategist, a learner, and a leader. She is a seasoned organizational development consultant who has led and co-created multi-year strategic plans and assessments for a myriad of organizations in private and public sectors. Digna also brings strong executive skills, having held leadership positions in Fortune 100 companies (e.g., IBM), academia, Boston Public Schools, and the Schott Foundation. She is masterful at bridging the gap between ideas and results. She believes in inspiring and honoring the uniqueness that each individual brings to the workplace.

She holds a doctorate from The University of Pennsylvania, a Master in Business Administration from Boston University, and a Master in Education from The University of Pennsylvania. Digna is a first-generation immigrant and is fluent in four languages: Spanish, Portuguese, Italian, English and has a working knowledge of Arabic.

Entre Hermanos is excited about the skills and experience that Dr. Saad brings to the LGBTQ+ Latino community of Seattle and surrounding areas. We are confident that this is the beginning of a new chapter of growth and community impact for the agency and are committed to the leadership of Dr. Saad on this journey.

Invitado Especial: J. Manny Santiago

(él/ella)

J. Manny Santiago fue nombrado por el Gobernador Jay Inslee como el primer Director Ejecutivo de la recientemente creada Comisión de Asuntos LGBTQ del Estado de Washington en agosto de 2019. En su función, Manny sirve como parte del Gabinete del Gobernador.

Nacido y criado en una granja cafetalera en Puerto Rico, Manny ha estado envuelto en trabajo de justicia social desde pequeño. Antes de ser nombrado a la Comisión, Manny fue el Director Ejecutivo de “Rainbow Center”, el centro comunitario para la comunidad LGBTQ de la ciudad de Tacoma y el Condado de Pierce en Washington. Él recibió su grado de Bachillerato (Licenciatura) en Sociología de la Universidad de Puerto Rico en Mayagüez, estudió Administración Pública en la Universidad Católica de Puerto Rico y posee una Maestría en Divinidad (Teología) de la Escuela de Teología de Andover Newton en Massachusetts.

En 2007, Manny se convirtió en la primera persona latina abiertamente gay en ser ordenado como ministro en las Iglesias Bautistas Americanas, USA. Desde entonces, él ha servido congregaciones y ministerios de teología progresista en Boston, MA, New York, NY, Seattle, WA y Madison, WI. En Washington, Manny estuvo involucrado en la lucha por legalizar el matrimonio igualitario y la campaña para prohibir la práctica de terapias de conversión y frecuentemente testificaba en la Asamblea Legislativa del estado. En 2011, el periódico virtual Huffington Post nombró a Manny como de los “Líderes Religiosos LGBTQ más Inspiradores en los EEUU”. Él también ha dictado cursos de religión, ética, teología, historia de la iglesia y teología queer en diferentes instituciones de educación superior en varios lugares de EEUU y Latinoamérica.

Ed S. Martin, or Edgar, Bilingual Medical Case Manager. Martin is completing a Master of Arts in Music Business from Berklee College of Music and holds a Bachelor of Arts in Multidisciplinary Studies and a Post bachelor in Management for Non Profit Organizations from the University of the Sacred Heart in San Juan, Puerto Rico. He has over ten years of experience in LGBTQ economic and cultural affairs, and in the financial industry.

Ed S. Martin, o Edgar, Manejador de Casos Médicos. Martin está completando una Maestría en Artes en Negocios de la Música en Berklee College of Music y posee un Bachillerato en Estudios Multidisciplinarios y Post Bachillerato en Administración de Organizaciones Sin Fines de Lucro de la Universidad del Sagrado Corazón en San Juan, Puerto Rico. Él tiene sobre diez años de experiencia en asuntos económicos y culturales en las comunidades LGBTQ y la industria financiera.

FECHA: Domingo 5 de Julio

Sabías que un modelo matemático de la Universidad de Washington, está prediciendo que en este estado de WA puede haber una segunda ola de COVID-19 a finales de este verano y que va a haber hasta 1,475 muertes para el primero de octubre. Es por eso que debemos de seguir las recomendaciones de salud pública para reducir la propagación de COVID-19.

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Manteniéndose seguro como trabajador agrícola

La División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH, por su sigla en inglés) del Departamento de Labor e Industrias estableció los requisitos que su empleador debe implementar para evitar que se enferme en el trabajo.

Esto es lo que debe hacer su empleador:

1. Tener un sistema para mantener a los trabajadores por lo menos a 6 pies (2 metros) de distancia.
2. Garantizar que los trabajadores se laven las manos frecuentemente y proporcionar estaciones para lavarse las manos adecuadas, que cuenten con agua tibia, jabón líquido, toallas de papel desechables y un basurero.
3. Aumentar la limpieza y desinfección regular de las superficies que se tocan con frecuencia y proporcionar insumos de limpieza adecuados.
4. Asegurar que los trabajadores enfermos se queden en casa (o que estén aislados).
5. Capacitar a los trabajadores en el idioma que entiendan mejor sobre el coronavirus y cómo prevenir el contagio, y
6. Proporcionar equipo de protección personal (PPE), incluyendo mascarillas y otro equipo de protección obligatorio. Los empleadores deben dar el equipo de protección personal que sea obligatorio de forma gratuita para el trabajador.

Usted también puede poner de su parte para protegerse y proteger a sus compañeros de trabajo:

1. Manténgase a 6 pies (2 metros) de distancia de sus compañeros de trabajo.
2. Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón, especialmente al tocar superficies o herramientas.
3. Use su equipo de protección personal según sea necesario.
4. Si se siente enfermo, quédese en casa y avísele a su supervisor, y
5. Siga las políticas de su empleador.

Solo porque usted pueda salir, no significa que necesite salir

La propagación de COVID-19 está aumentando en todo el estado, tanto en el este de Washington como en toda la región de Puget Sound. Puede ver los detalles en el último informe de situación de estado. Entonces, ¿por qué seguimos reabriendo? Porque hasta ahora, todavía tenemos espacio en la mayoría de nuestros hospitales. La capacidad de hospitales es uno de los elementos claves de información que monitoreamos de cerca en el tablero de evaluación de riesgos del estado, al establecer a qué fase puede avanzar un condado. Definitivamente no queremos llegar a un punto en el que haya más personas enfermas en el estado de las que nuestro sistema de atención médica pueda brindar buenos cuidados.

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